Solutions

Sigma Advisor s’inscrit dans l’avenir et la modernité. Nous avons donc mis en place une palette de solutions destinées à s’adapter à chaque situation. A un projet général nous répondons par du sur-mesure.

Temporaire

  • Vous êtes en recherche de flexibilité et avez une visibilité à court terme sur vos projets ;
  • Vous souhaitez être accompagné dans la saisonnalité de vos activités ;
  • Vous avez besoin d’un soutien à la croissance.

Fixe

  • Vous souhaitez renforcer vos équipes de manière solide et durable ;
  • Vous êtes à la recherche d’un talent contribuant au succès de vos projets ;
  • Votre cahier des charges est complexe et vous avez besoin d’experts en sourcing et recrutement de talents.

Contracting

  • Un projet de moyen terme débute et vous avez besoin d’un talent à haut potentiel disponible sur cette période ;
  • Votre exigence première est celle de la souplesse sur la gestion d’un projet ;
  • Vous souhaitez bénéficier d’une expertise opérationnelle source de valeur ajoutée et de ressources mobilisables sur le long terme.

Executive search

  • Vous cherchez à restructurer les positions stratégiques de votre entreprise (executive committee, management) ;
  • Vous investissez un nouveau marché et vous avez besoin d’un leader pour assurer la réussite du projet ;
  • Avec la solution Executive Search, nous mettons à votre disposition notre expertise métier et sectorielle sur la base d’un élastique couvrant les fonctions opérationnelles jusqu’aux fonctions dirigeantes.

Rapide & Flexible

Nos solutions accompagnent votre croissance.

Services:

Le contrat temporaire, c'est simple, rapide et modulable. Nous privilégions les projets de long terme, dans des secteurs porteurs et des environnements sains.

Garantie clé en main :

  • Vivier de ressources immédiatement disponible ;
  • Constitution d'une équipe ou remplacement d'un employé en urgence ;
  • Personnel qualifié et outillé : Sigma Advisor a développé des accords avec plusieurs marques leader de chaque secteur pour équiper son personnel avec du matériel neuf et performant. Nous sommes heureux de célébrer notre partenariat avec Hilti.

Garantie sur-mesure :

  • Démarches administratives professionnelles et personnelles effectuées par notre département RH interne ;
  • Suivi des décomptes et factures sur-mesure adaptés au besoin de chaque client (par centre de profit, imputation par projet, équipe).

Processes :

6 langues parlées : français, anglais, portugais, espagnol, italien, allemand.1 seul vocabulaire : celui d'être force de solution.

Notre vision :

Nous misons sur l’engagement et l’avenir et avons à coeur d’entretenir la stabilité de nos relations. Nous accompagnons nos clients sur l’optimisation et la planification de leurs projets afin de développer une véritable politique d’accompagnement de nos ressources.

Les 3 piliers fondamentaux de notre expertise :

  • une approche technique favorisée par une connaissance approfondie de chaque corps de métier. Nos recruteurs et nos managers d'affaire sont tous issus des milieux pour lesquels ils s'investissent. Leur connaissance métier est inégalable ;
  • un réseau dense et fiable : nous pouvons compter sur les connexions de notre personnel pour agrandir la communauté Sigma et la rendre immédiatement mobilisable ;
  • une philosophie de la solution : même en cas d'urgence ou d'exigence complexe, notre infrastructure nous permet d'anticiper et répondre à vos attentes avec souplesse et efficacité.

Notre valeur ajoutée en 6 points clés :

  • Proximité ;
  • Simplicité ;
  • Qualité ;
  • Technicité ;
  • Force de solution ;
  • Réseau.

Services:

Entraîner pour gagner, nous construisons ensemble les talents de demain.

La complémentarité dans nos équipes

Pour une efficacité optimale, nos Managers d’Affaires s’appuient sur un bagage technique pour développer une expertise métier indispensable.

Du Middle au Top Management, aucun poste n’est trop complexe pour ces équipes alliant réflexion intellectuelle et réactivité collective.

Processes :

Nos managers s’imprègnent de la culture d’entreprise de chaque client et en transmettent l’essence au Recruteur, maître du sourcing et ambassadeur de vos valeurs auprès de nos candidats.

Des allers-retours au sein des équipes et entre les équipes:

  • Définition du besoin ;
  • Analyse et Accompagnement ;
  • Transmission et étude du cas en équipe ;
  • Mise en place d’une stratégie de sourcing ;
  • Prise de contact et entretiens candidats ;
  • Présentation des deux meilleurs dossiers ;
  • Suivi du recrutement ;
  • Soutien dans la négociation du contrat ;
  • Accompagnement dans l’intégration en entreprise.

Tirer profit d’un monde connecté

Sigma Advisor c’est la mise à disposition d’une expertise technique, d’une vision objective sur le marché et d’un réseau établi et reconnu. Notre ancrage solide dans le tissu économique nous permet d’être proactifs, pertinents et exclusifs sur certains profils.

Nous utilisons les outils digitaux tel que LinkedIn, Whatsapp ou même Facebook pour accélérer les processus avec nos candidats et assurer le suivi de nos clients.

Des outils précis et innovant

Chaque dossier est étudié est détail et transmis avec une grille de compétences et prise de références. De la collaboration avec nos clients aux talents présentés, nous ne sélectionnons que l’excellence pour vous faire gagner du temps.

Du sourcing à la chasse de tête, bénéficiez d’une prestation complète et précise.

Services:

Sigma Advisor vous épaule sur vos grands projets avec une solution combinant mobilité pour le client et sécurité pour nos talents.

Combler votre manque de visibilité sur des projets de long terme :

  • Nous mettons à votre disposition un de nos talents dédié à votre mission ;
  • Nous nous chargeons de son recrutement et proposons plusieurs dossiers ;
  • Nous lui procurons un contrat permanent Sigma afin d’assurer sa disponibilité ;
  • Nous assurons son suivi administratif et lui donnons accès à toutes les infrastructures et avantages Sigma.

Processes :

La philosophie de ce contrat est de réunir un partenariat qui soit motivé, engagé et trilatérale

Un réseau dense et étendu :

  • Veille de candidats en continu ;
  • Constitution d’un pool de talents qualifiés et motivés grâce à une large communauté Sigma;
  • Stratégie de sourcing rapide et adaptée à l’exigence projet.

Nous nous engageons auprès de nos clients comme de nos talents à vous accompagner à chaque étape, jusqu’à la clôture du projet. Quel qu’en soit la durée, nous déterminons ensemble son degré de technicité afin de vous proposer le meilleur service possible. Fidèle à notre ADN, nous travaillons en mode projet et vous aidons à faire grandir le vôtre.

Services:

L’ouverture d’un poste ou le remplacement d’un cadre dirigeant sont toujours accompagnés par une intense période de changement et de réorganisation des processus dans votre entreprise.

Nous nous impliquons avec rigueur pour :

  • Assurer, grâce à notre savoir-faire, la pérennité de vos objectifs avec une vision à court terme, moyen terme et long terme ;
  • Collaborer avec confidentialité tout en respectant les procédures internes de votre entreprise ;
  • Accompagner l’intégration de vos futurs talents.

Notre audit préalable nous permettra de vous accompagner dans cette décision et de définir le cap d’un recrutement réussi.

Processes :

Ce type de mission conditionne l’avenir de votre entreprise.

Nous vous proposons :

  • Un audit ;
  • Une analyse marché ;
  • Une analyse concurrence ;
  • La définition d’un cahier des charges ;
  • Un benchmark de candidats ;
  • Une sélection des hauts potentiels ;
  • Une prise de référence ;
  • Présentation des meilleurs candidats avec leur dossier de compétences, business plan et spreadsheet afin que vous puissiez recruter le meilleur candidat en toute sérénité ;
  • Nous analysons aussi la capacité du candidat à transférer des actifs.

Afin de vous aider dans le processus décisionnel, nous vous proposerons uniquement les meilleurs candidats retenus, soit 2 à 3 profils. Nous coordonnons ensuite les différentes actions à mettre en place, de la prise de rendez-vous à la sélection finale.